Молодые кадры - это будущее ОАО "ММЗ"

Молодое пополнение на предприятии – это и управленческий резерв, и рост производительности, и качественно новая рабочая сила. Однако, выпускник даже самого крутого ВУЗа — это далеко не готовый сотрудник. Каждому требуется грамотный наставник на рабочем месте, который поможет применить знания на деле.
 В ряды могилевских металлургов пришло пополнение - это талантливые молодые специалисты, готовые внести свежие идеи и энергию в развитие предприятия.
Молодые металлурги ОАО "ММЗ" провели экскурсию по предприятию для своих коллег -  молодых специалистов 2025 года.
Принцип «равный обучает равного» в действии, что может быть лучше чем передача информации через доверительное общение -  «на равных».
Общение получилось на равных. Такие формы работы помогают не только быстро адаптироваться к новым условиям, но и дают возможность самореализоваться, а также выявить и раскрыть творческий потенциал молодых металлургов.
Наша цель сделать так, чтобы, прибывшие к нам на предприятие молодые работники, быстро вошли в курс дела, познакомились с технологией производства и ее основными моментами. За молодежью закреплены наставники, которые будут помогать ребятам осваивать первую профессию, помогут справиться с трудностями, если такие возникнут, - говорит заместитель директора по идеологической работе и кадрам предприятия, Елена Лёзова.
 Молодёжь – это великолепный, самый подвижный отряд человечества.
ВОТ ОНА  -  НАША МОЛОДАЯ БЕЛАРУСЬ!