О важнейших аспектах молодёжной политики и как она реализуется на БМЗ?

Об этом говорили во время проведения семинара специалистов по работе с молодёжью и лидеров первичных организаций БРСМ организаций-участников холдинга БМК.
— В этом году мы уделили большое внимание такому важному направлению, как профориентация и адаптация молодых специалистов на производстве. Оно включает в себя информационное взаимодействие, совместные мероприятия, работу студотрядов, анализ потребностей в кадрах, получение второй рабочей профессии, — отметил начальник бюро по работе с молодежью ОИИиРП Андрей Ананчиков. — Это направление получило значительный отклик и набирает обороты с каждым разом.
 Специалист бюро по работе с молодёжью Станислав Зелёный рассказал о волонтёрском движении и участии молодёжного актива БМЗ в благотворительных проектах.
— Сегодня я почерпнула для себя много интересных идей, которые надеюсь развить и на нашем предприятии. К примеру, анкеты, которые молодые работники заполняют при трудоустройстве. Я обратила внимание и на новые направления вашей благотворительной деятельности, а именно — конкретную помощь приюту для животных. Такие семинары очень нужны для того, чтобы сплотить ребят в рамках нашего холдинга, и совместно достигать новых результатов, — отметила экономист по сбыту УВЭС ОАО «Могилевский металлургический завод» Мария Манкевич.
 После круглого стола участники делегации побывали на экскурсии в заводском музее и посетили основные цеха БМЗ.